September in Peking, der Herbst naht, doch das Wetter bleibt so leidenschaftlich wie die Arbeitsmoral meiner Kollegen.

Nach mehr als einem halben Jahr fleißiger Arbeit während der Pandemie ist der Zustand aller wie ein straff gespannter Bogen. Die Unternehmensleitung hat dies bemerkt und gewürdigt.

Fast drei Monate sind seit dem Wiederaufflammen der Xinfadi-Epidemie im Juni vergangen. Unter der Führung der Regierungen aller Ebenen wurde die Epidemie effektiv kontrolliert, und alle sind gesund und munter – etwas, das es zu feiern gilt.

Daher: „Arbeit ist nicht nur die geschäftige Gegenwart, sondern auch Poesie und die ferne „olige“ (ein beliebter Internet-Satz).“ Die Unternehmensleitung organisierte vom 7. bis 9. September eine Teambuilding-Veranstaltung, damit jeder der Natur näher kommen, sich entspannen und seinen Gemütszustand anpassen konnte.

Laut Führung geht es beim Teambuilding nicht nur ums Essen, Spielen und Spaß haben; es geht darum, Kollegen aus jeder Abteilung die Möglichkeit zu geben, miteinander zu kommunizieren. Durch diese Aktivitäten fördern wir die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und bauen Vertrauen und Koordination für die zukünftige Arbeit auf. Deshalb machten wir uns sofort auf den Weg.

Simuliertes CS-Schlachtfeld

Die Kollegen verstehen sich sehr gut. Obwohl wir oft über die Arbeit streiten, ist jedem klar, dass wir es zum Wohle des Unternehmens tun, und wir lachen und haben auch nach der Arbeit noch Spaß zusammen.

Diese Aussage von Yang Bo, dem Geschäftsleiter, spiegelt das Unternehmen getreu wider, was vor allem den jährlich organisierten Teambuilding-Aktivitäten zu verdanken ist.

Foto an der Simatai-Mauer

Der Spruch „Eisenbewehrte Lager und fließende Soldaten“ beschreibt oft Personalwechsel in großen Unternehmen. Für kleine und Kleinstunternehmen wie unseres sind die Bedingungen zur Mitarbeiterbindung noch knapper. Daher spielen vielfältige Teambuilding-Aktivitäten eine entscheidende Rolle bei der Vereinigung der Menschen und der Gestaltung der Kernkompetenz eines Unternehmens.

Tiangong Junlian organisiert jedes Jahr ein oder zwei Teambuilding-Aktivitäten, in der Regel in einem Format, das den Kollegen gefällt. Daher freuen sich die Mitarbeiter des Unternehmens, Teil dieser großen Familie zu sein. Zum diesjährigen Teambuilding gehörten das Besteigen der Simatai-Mauer, der Besuch der Gubei-Wasserstadt, das Spielen von Live-Action-CS usw., und es half allen, sich zu entspannen.

Die Epidemie 2020 hat dazu geführt, dass jeder etwas verloren, aber auch etwas gewonnen hat. Möge jeder in den kommenden Tagen gesund und glücklich sein. Möge Tiangong Junlian noch besser werden.